V živo

Popestrite poslovne dogodke in ustvarite zaupanje med člani ekipe.

Zgradite svojo mitološko ekipo

Strateška igra Heroes of Troy je lahko odlična nadgradnja konferenc in poslovnih dogodkov, saj je zabavna in vizualno privlačna.

Izvaja se lahko kot izobraževalni program z vrednotenjem timskega dela ali kot popolnoma zabaven program s ciljem povezovanja udeležencev.

Spremljajte Parisa in Heleno na njuni poti do Troje ter jima pomagajte oblikovati zmagovalno strategijo.

Časovnica

Moderator predstavi koncept dogodka in izpostavi ključna sporočila. Na kratko razloži zgodovinsko ozadje in poslanstvo vsake ekipe, njihove cilje in način zmage.

Ekipe preberejo pravila, sestavijo sanjsko mitološko ekipo, razdelijo vloge v ekipah in oblikujejo strategijo. Odločijo se tudi, kdaj bodo zapustili Šparto in po kateri poti se bodo podali.

Potovanje je polno nepredvidljivih dogodkov, ki vas bodo držali na trnju. Prilagodite svojo strategijo in načrtujte vnaprej. Dodatne aktivnosti popestrijo igro in vam dajo priložnost, da osvojite dodatne točke.

Veliko zmagoslavje, ko ekipe varno prispejo v Trojo. Razkrijemo rezultate vseh ekip in naznanimo zmagovalca.

Po končanem programu lahko opravimo poglobljeno evalvacijo in pravkar doživljeno izkušnjo povežemo z vsakodnevno prakso.

Več kot igra

Udeleženci delajo v manjših skupinah. Vsaka ekipa mora oblikovati strategijo, kako doseči cilj - izbrati najboljšo ekipo junakov in optimalno pot do Troje ter hkrati imeti dovolj fleksibilnosti, da se prilagodi nepredvidenim dogodkom. Potrebno je sodelovanje vseh članov ekipe, da Pariz in Helena pobegneta pred Špartanci. Ta zabavna in privlačna timska aktivnost zahteva odlično sodelovanje med člani ekipe, komunikacijo, strateško razmišljanje in prilagajanje spremembam.

Dejavniki uspeha

Pripravili smo model, ki se osredotoča na ključne dejavnike uspeha za vsako podjetje. Vsakega od njih smo povezali z dejavnostjo Heroji Troje. V 90-minutni evalvaciji se boste poglobili v svojo izkušnjo in jo poskušali primerjati z vsakodnevnimi operacijami.

Kje ste presegli svoje običajne rezultate?
Kako ste to dosegli? Ali lahko to reproducirate v svojem delovnem okolju?
Katera so bila vaša glavna področja za izboljšave? Je to res tudi v vašem delovnem okolju?
Katera sprememba bi imela največji vpliv pri vašem vsakdanjem timskem delu?

Podjetja, s katerimi smo sodelovali

V 13 letih in skozi več kot 2000 izvedenih timskih programov in delavnic za organizacije vseh velikosti in iz različnih panog smo pomagali številnim ekipam, da bolje delajo skupaj.